追梦新时代 圆梦在水务——betway体育app组织新员工入职培训

发表时间:2019-09-02 09:02     内容分类: 集团要闻

??????? 金秋时节,省级文明单位betway体育app迎来了42名新员工,他们的加入为水务集团注入了新鲜血液,生动体现了“以高素质人才支撑高质量发展”水务战略。

???????入职培训,清晰职业方向,修炼必备技能,增强团队意识,融入企业文化。8月20日至23日,水务集团专门组织2019年度新员工入职系列培训。主要包括水务发展前景专题讲座、新员工商务礼仪与沟通实战、自我管理与角色认知、常用公文写作技巧、安全生产教育培训、户外拓展等内容。

???????专题讲座,引领新员工融入水务

???????20日上午,培训第一天,新员工怀着雀跃的心情,早早地来到海西培训中心,因为水务集团党委书记、董事长黄金顺为他们专门准备的内容丰富的“精神粮食大餐”正等着他们。黄金顺董事长,围绕“上善若水,我们要因从事水务而自豪”“兴水为民,我们要因发展水务而光荣”“脚踏实地,我们要因逐梦水务而担当”三个篇章,为大家进行详细介绍了水务集团的基本慨况、现实基础和宏大愿景。讲座内容提纲契领,针对性强,让新员工受益匪浅。他寄语新员工,要树立高度的使命感和责任感,从基层做起,脚踏实地,虚心学习,努力工作,为水务集团的发展壮大奉献自己的青春与才智。

???????礼仪教学,增进新员工沟通实践

???????培训课上,培训老师阐述了商务礼仪的重要性,全面讲解了仪容仪表、言谈举止、办公室礼仪、接待礼仪、乘车礼仪、宴会礼仪等基本常识,语言通俗易懂,教学方式幽默风趣,这一场生动精彩的职场礼仪培训,令新员工收获满满。

???????落点实践,强化新员工岗位技能

???????自我管理。培训老师李教授围绕自我管理的五省:自省、自警、自励、自强、自律到沟通、角色的修炼来阐述,结合理论分析及自身经验分享,为自我管理打破原有的思维限制。培训过程中,要求学员参与互动,能充分激发学员潜能,让学员更加明确自身定位和职责所在。

???????汇报表达。李教授以提问的方式要求学员提出他们认为在工作汇报中会遇到的问题,以小组形式展开,每组准备4个问题,由小组长统一向教授提问,教授再一一解答。培训现场,讲解与互动双管齐下,李教授针对容易出错或遗漏的知识,进行重点讲解。

???????写作技巧。常用公文的写作技巧由华桥大学田文兵教授主讲,田教授借鉴了机关单位常用的一些文书写作的特点、种类、写作、格式、内容,深入浅出讲解了理论知识,并根据需要的文章写作内容、适用的范围等,结合自己所搜集的一些例文来讲授。通过这次学习,不仅让大家对公文写作的规范有了更加全面的了解和掌握,还提高了大家的公文写作水平。

???????安全教育。安全生产教育培训工作是安全监管一项重要基础性工作,培训老师从当前安全生产形势及现状入手,结合实际经验与教训,分析讲解安全生产工作的应对措施,并强调所有学员必须控制自己的情绪,不要把情绪带入工作中,以免造成不必要的伤害。

???????户外拓展,激发新员工奔梦豪情

???????23日上午,所有新员工乘坐大巴士向目的地“向天歌拓展基地”出发,进行为期一天的户外拓展训练。以“凝心聚力 共创辉煌”为主题的拓展活动由若干游戏环节组成。活动伊始,进行的是破冰游戏,先打破僵局,根据总人数情况相对应的分组,选出队长与政委,建立团队文化,口号、队名,进行团队展示,为团队凝聚力打下基础。紧接着,在活动中大家战胜高温、战胜自卑、相信团队、突破协作、思路明确、团结共赢这些都在“圣塔”的项目中体现出来了,它要求学员把所有盘子一个一个移动到柱子B上,并且每次移动同一根柱子上都不能出现大盘子在小盘子上方,最快要移31下,这些都充分体现了团队的协作能力以及强大的向心力。

???????下午拓展活动继续进行,名曰“高山流水”,它要求所有人员站成一排,每人一根引导槽将乒乓球传递给下一位队友,传递乒乓球是不能用手碰,也不能使其掉落,也不能回流,当最后一个队员将乒乓球传入到盆中。这要求学员做到“盯紧上家、做好自已、方便下家”,提高效率,及时沟通反馈并完成任务。

???????新员工培训,让大家一起努力学习,一起接受挑战,一起突破难关,收获了知识、收获了友谊、收获了成长。相信,未来的日子里,新员工们都能融入企业,潜心工作,逐梦前行,圆梦水务。

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