擘画新蓝图 开启新征程—betway体育app深入学习党的十九届五中全会精神

发表时间:2021-01-15 01:15     内容分类: 党建新闻

??????? 为深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,全面学习贯彻党的十九届五中全会精神,betway体育app及权属企业积极开展专题党课活动。

集团领导带头讲党课 促进学习见成效

??????? 1月8日下午,集团党委委员、纪委书记李秀梅面向水投公司党总支部全体党员及权属企业中层以上管理人员、集团本部及权属企业专兼职纪检人员讲授党的十九届五中全会精神专题党课。

??????? 李秀梅书记以“以政治建设统领新发展阶段 以新思想理念涵养政治生态”为主题,从“全面建设社会主义现代化国家的形式和目标,十四五时期经济社会发展的指导方针、主要目标、重点任务,坚持党的全面领导实现十四五和现代化的目标”等三个方面进行了系统阐述和深入解读。?整堂党课内容丰富、事例突出、条理清晰、分析透彻,具有很强的针对性和指导性,使全体党员受到深受鼓舞和启发。

??????? 李秀梅书记强调,全体党员干部要进一步弘扬新时代水务精神,为水务事业发展作贡献,纪检监察人员要立足监督执纪问责主责主业,协助党组织落实全面从严治党监督责任,推动企业纪检监察工作高质量发展,并提出以下三点要求:

??????? 一是深入学习宣传贯彻十九届五中全会精神。

??????? 各权属企业党员干部要以身作则,将学习成果转化为推动工作的内生动力,认真研学全会《公报》和规划《建议》原文,吃透精神实质、把握核心要义,坚持边学习边领会边落实,把五中全会精神融入到当前日常各项工作之中。

??????? 二是推动全面从严治党主体责任落细落实

??????? 要切实增强推进全面从严治党的思想自觉、政治自觉和行动自觉,凝聚从严治党“新动能”,紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”,始终坚持以制度管权、管事、管人,提高制度执行力,聚焦重点工作,进一步调动职工积极性,提振干事创业精气神。

??????? 三是营造风清气正的良好政治生态

??????? 作风建设永远在路上,也永无止境。要严格落实中央八项规定精神,持续整治形式主义、官僚主义等问题,进一步规范工程项目建设和物资采购,不定时开展物资采购、工程招投标、工程分包等专项检查。

湄南供水公司:激发发展活力 强化国企担当

专题学习党的十九届五中全会精神

??????? 近日,湄南供水公司党总支召开党员大会专题学习研讨党的十九届五中全会精神。党总支书记、董事长黄亚礼主持会议,全体党员参加会议。

????????党总支书记及各支部党员代表在参加集体学习和抓好个人自学的基础上,围绕各自工作领域,就深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、持续抓好五中全会精神在国企的学习贯彻、认真谋划公司“十四五”改革发展,畅谈学习体会、深入开展交流、提出意见建议。

??????? 会议要求:一要提高政治站位。把学习党的十九届五中全会精神作为首要政治任务,深入学习领会、全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和全会精神,全体党员要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实把思想和行动统一到党的十九届五中全会精神上来。二要抓好贯彻落实。坚持学用结合,以学习贯彻全会精神为动力,认真贯彻市委市政府各项决策部署,梳理年初既定目标,统筹抓好公司生产经营各项任务;积极谋划好“十四五”时期和明年重点工作,深入实施国企改革三年行动,持续加强国有企业党的领导和党的建设。三要融合工作实际。按照betway体育app“十四五”规划,一体推进“七库连通”工程。根据区域用水需求、水量分配等情况,实施湄南供水连接、中化调节池、信息化管理等工程建设,推进泉惠与湄南供水公司整合落地。常态化抓好疫情防控工作,抓稳抓实“六稳”“六保”,守好安全生产底线,为“十四五”开好局、起好步作出国资国企重要贡献。

加强制度宣贯促进管理提升

??????? 为进一步提升合规管理水平,促使企业内部管理制度能够有效地落实、执行,保障各项工作有效开展,近日,湄南供水公司党总支组织开展《中华人民共和国公职人员政务处分法》及17项内控制度的宣贯活动,公司领导班子成员、党员干部及全体职工60余人参加。

??????? 湄南供水公司党总支纪检委员、副总经理任伟孟领学并讲解《中华人民共和国公职人员政务处分法》。“以案释纪、以案释法”,任伟孟结合案例,从制定的背景和意义、主要内容等方面进行详细讲解。

??????? 湄南供水公司综合管理部开展了企业负责人履职待遇和业务支出、管理费用、差旅费、业务接待费及印章、合同管理等9项制度宣贯工作;财务管理部开展了投融资管理办法、财务报告与分析管理、固定资产、预算等8项制度宣贯工作。

??????? 此次宣贯活动具有很强的针对性、实用性和操作性,宣贯气氛活跃、效果良好,为公司今后合规工作奠定了良好的基础。

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